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COMITÉ DE SOSTENIBILIDAD

El comité de sostenibilidad, conformado por gerentes de diferentes áreas, lidera las mesas de trabajo que están conformadas por colaboradores de distintas áreas de la empresa que se encargarán de llevar a cabo los variados proyectos dentro de nuestra estrategia de sostenibilidad en línea con nuestra política

Comité sostenibilidad 1

Vínculo con la comunidad y
colaboradores

Comité sostenibilidad 2

Proveedores y productos
sostenibles

Comité sostenibilidad 3

Clientes sostenibles

Comité sostenibilidad 4

Compromiso con el
medioambiente

NUESTRA GENTE

910

Colaboradores a nivel nacional

298

A un año de implementado, 298 trabajadores capacitados en portal de desarrollo

78%

Favorabilidad en encuentra clima

48%

Colaboradores femeninos

56%

Colaboradores femeninos en puestos gerenciales

BENEFICIOS EMPRESA

Manual de beneficios y convenios transversales que son una plataforma de atracción y retención de talentos.

Promoción de la calidad de vida de nuestros talentos.

Primera empresa en la industria en implementar las 40 hrs.

INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD

Política y programa de inclusión y diversidad.

El 47,9% de los colaboradores son mujeres, y el 56% de los puestos gerenciales están ocupados por ellas. 14% de colaboradores de diferentes nacionalidades y 1% de personas con discapacidad.

Difusión para concientizar y promover una cultura organiacional inclusiva.

Alianzas con fundaciones y la comunidad.

DESARROLLO DE TALENTOS

Evaluaciones periódicas de clima laboral y de desempeño con foco en el desarrollo de personas.

Plataformas internas de desarrollo y capacitación.

Participación activa en ferias laborales inclusivas y universidades.

Planes de desarrollo de carrera en diferentes niveles.

COMITÉ LIDERAZGO FEMENINO

El compromiso del comité de liderazgo femenino MK es potenciar el talento femenino al máximo. Asimismo proporcionar mentorías y apoyo a través de capacitación y orientación a mujeres en todas la áreas de la organización puesto que su contribución, innovación y emprendimiento es esencial para trabajar los desafíos del desarrollo sostenible a nivel mundial.

PILARES DE ACCIÓN

Pilares de Acción 1

Liderazgo y Dirección

Pilares de Acción 2

Trabajo y Maternidad

Pilares de Acción 3

Industria con Equidad

Pilares de Acción 4

Mujeres Especialistas

GOBIERNO CORPORATIVO: POLÍTICAS DE SOSTENIBILIDAD

Gobierno Corporativo 1

Manual de prevención de delitos

Gobierno Corporativo 2

Código de ética y conducta

Gobierno Corporativo 3

Reglamento de contratistas y subcontratistas

Gobierno Corporativo 4

Procedimientos de regalos, auspiciosy donaciones

Gobierno Corporativo 5

Procedimiento para el trato con funcionario

Gobierno Corporativo 6

Política ante conflicto de interés

Contamos con una plataforma de capacitaciones digital diseñado para ofrecer a nuestros colaboradores acceso a cursos en línea. Esta herramienta facilita el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional, proporcionando diverso contenido en tecnología, habilidades formativas, entre otros, es accesible desde cualquier lugar y en cualquier momento. Además, permite a la organización monitorear el progreso de los empleados, evaluar su desempeño y ajustar los programas de formación según las necesidades específicas del equipo, mejorando así la eficiencia y productividad general.